|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
English |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
svenska |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Informationschefer eller företagsledare: Känner anställda eller kunder verkligen till vad företaget gör? Talar de väl om ert företag och dess produkter? Tar de kontakt och delar information med kolleger på andra arbetsplatser? Får de regelbundet klar och pålitlig information om ert företag? Kunskap är makt. Det är ingen hemlighet att när anställda känner sig
delaktiga trivs de bättre och är mer produktiva. Men när företag blir
”globala” med kontor, tillverkning och kunder överallt i världen
blir det än svårare att regelbundet och interaktivt informera. Tänk er ett nyhetsbrev som får följande läsarreaktioner: ”Jag
tycker om att lära mig om det globala genomslaget för företaget och dess
avdelningar. Alltför ofta fastnar vi i det dagliga arbetet och går miste om
de stora dragen.” ”Man kan aldrig få för mycket
information.” ”Jag är mycket bättre uppdaterad på händelser och
personalförändringar i företaget. Jag gillar de korta och lättlästa
artiklarna med möjligheter att lära mer genom de inlagda länkarna.” ”Jag har fått en mycket bättre känsla för hela företaget och för
vårt läge på marknaden.” Gör era anställda och kunder till företagets bästa ambassadörer. Kontakta English Writing Projects för mer information
om online nyhetsbrev till anställda och kunder. |
|
||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Copyright
© 2010 |
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|